«Свеза» вошла в топ-5 самых социально ответственных компаний Петербурга

Компания «Свеза», мировой лидер в производстве березовой фанеры, заняла 4 место в первом Рейтинге социальной ответственности, составленным редакцией издания «Деловой Петербург».

Эксперты оценивали уровень информационной и инновационной открытости, реализацию социальных и благотворительных программ, а также "зеленую" ответственность компаний.

Газета «Деловой Петербург» представила свой первый Рейтинг социальной ответственности. В него вошли 15 компаний, зарегистрированных в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Всего в оценке участвовали 80 крупнейших по выручке компаний. На первом этапе журналисты исследовали деятельность участников в области КСО по открытым источникам, затем эксперты оценивали представленные компаниями кейсы в экологической и социальной сфере.

«Свеза» презентовала свою программу эпидемиологической мини-трансформации, направленной на формирование культуры безопасного поведения на производстве и в офисе в условиях угрозы распространения коронавируса. Пилотной площадкой проекта стал комбинат в Петербурге, позднее практику распространили на все производственные площадки «Свезы». Проект включал 3 этапа: создание безопасных условий, обучение и поддержку устойчивости. В целом за прошлый год на протиковидные меры «Свеза» направила более 55 млн рублей.

Также на суд экспертов был представлен важный с точки зрения развития компании и перехода к циркулярной экономике проект запуска производства биопродуктов на петербургском комбинате. Топливные брикеты изготавливаются из побочных продуктов производства - сухого березового сырья, которое образуется в процессе изготовления фанеры. Тем самым компания не только диверсифицирует свой продуктовый портфель, но и более эффективно использует древесное сырье, снижает уровень воздействия на окружающую среду, так как такое топливо обладает нулевым углеродным следом.

«Мы признательны экспертному сообществу за высокую оценку нашей работы в сфере корпоративной социальной ответственности. Обратная связь придает нам уверенности в правильности предпринимаемых усилий и выбранных приоритетов. Наша задача, как ответственного работодателя, не только обеспечить достойные условия труда, но и помогать формированию более осознанного подхода к решению таких больших задач, как улучшение окружающей среды, переход к безотходному производству и разумное потребление ресурсов», - рассказала Валентина Лихачева, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию компании "Свеза".

www.sveza.ru