Нужны станочники? Учи!

В компании «Феникс» (это один из крупнейших производителей офисной мебели в России) в течение года была разработана и теперь успешно применяется на производстве уникальная система обучения, позволяющая подготовить любого человека, даже если он до этого никогда не работал на деревообрабатывающем оборудовании. Программа основана на практическом опыте специалистов и руководителей компании.

Ежемесячно на производствах компании – ДОК «Жарковский» и мебельной фабрике в Торопце – проходят обучение 10-14 человек. Всего же на этих предприятиях трудятся в целом 150 станочников. Большая часть работающих на предприятии специалистов подготовлена силами Учебного центра компании.
Уникальность обучения, по словам одного из авторов системы – Людмилы Прищенко (руководитель Учебного центра компании «ФЕЛИКС»), базируется на трех основных компонентах. Первый - программа обучения, которая разъясняет наставникам, какие навыки в какой последовательности и каким образом лучше преподавать новичкам. Второй – уникальный методический материал: снятые компанией учебные фильмы и разработанные инструкции по качеству и по работе на каждом виде станков. Третий компонент – мотивация: в компании «ФЕЛИКС» каждый специалист может подняться по карьерной лестнице, если будет совершенствовать свои профессиональные навыки.
Сотрудник, никогда не работавший на деревообрабатывающих станках, может приступить к самостоятельной работе уже после двухнедельного обучения – если успешно сдаст экзамен, и ему будет присвоена категория. Однако после этого обучение будет продолжаться: новичок продолжит совершенствоваться в плане повышения скорости работы и качества продукции. Через пару месяцев успешной самостоятельной работы и при наличии соответствующих способностей его уже можно обучать написанию программ для станков или наставничеству.
В компании пришли к созданию системы наставничества после того, как поняли, что приходящие новые кадры, к сожалению, не обладают необходимой квалификацией для работы на станках. Связано это с недостатками подготовки специалистов в средних специальных учебных заведениях. Чтобы исправить ситуацию, компания активно привлекает студентов к прохождению практики на производстве. «ФЕЛИКС» сотрудничает с колледжем в Торопце, с лесотехническим факультетом филиала Бауманского университета, московскими колледжами.
- Инвестиции в производственные мощности и в трудовые ресурсы, – это, пожалуй, главные вложения в настоящее и будущее компании, - отметил Илья Кондратьев, председатель Совета директоров компании «ФЕЛИКС». – Нам нужны не только высокотехнологичные станки, но и золотые руки и головы, которые будут с этими станками работать. Уже много лет мы ведем поиск потенциальных специалистов, доводим их квалификацию до нужного нам уровня. Разработанная программа обучения – это результат системной, планомерной работы, использование лучших методик нашего предыдущего опыта в деле подготовки кадров.

Пресс-служба компании «Феликс»