Как известно, кадровое обеспечение отрасли вошло в принятую Стратегию развития лесного комплекса Российской Федерации до 2030 года. Безусловно, государство уделяет большое внимание кадровым проблемам и поиску их решений. В ноябре 2023 года для повышения социальной защищенности работников лесного хозяйства были внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2023 г. №1901 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2006 г. №837».

Благодаря этому Рослесхоз смог выделить дополнительное финансирование для поддержки лесников Карелии. Чиновники приняли решение о выделении дополнительного финансирования региону в размере 18,2 млн руб. для соблюдения уровня МРОТ лесников.

В непростых условиях санкций решить растущую проблему кадрового голода можно, только объединив усилия государства и бизнеса. На сегодняшний день ответственные работодатели стараются изобретать новые форматы для привлечения желанных сотрудников. Ситуация заставляет их отказываться от от проверенных инструментов и разрывать наработанные годами шаблоны.

Еще летом 2022 года Государственный институт развития – Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) запустил первую онлайн-ярмарку вакансий на собственной брендированной странице на портале крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников HeadHunter (hh.ru). В ярмарке приняли участие 26 дальневосточных компаний. Тогда директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Гасан Гасанбалаев отметил, что у соискателей появилась возможность изучить вакансии, сгруппированные по требованию к опыту работы или по виду профессиональной деятельности в ключевых отраслях. На ярмарке был представлен ряд вакансий с заработной платой выше средней по рынку. Так, одна из дальневосточных лесопромышленных компаний приглашала на работу операторов харвестера, предлагая зарплату от 100 тыс. руб.

А ВОЗ И НЫНЕ ТАМ

Несмотря на проявление креатива, количество вакансий на рынке лесных профессий сегодня продолжает только расти. В частности, в Архангельской области более трети (!) вакансий приходится на работников в сфере деревообработки. Такие данные были озвучены весной 2023 года экспертами hh.ru. Самая высокая заработная плата в деревообрабатывающей отрасли по Архангельской области на тот период была зафиксирована в вакансии «заместитель директора по капитальному строительству» – от 200 тыс. руб. на руки.

К концу 2023 года аналитики портала hh.ru решили показать картинку в целом по стране и подготовили топ фактов о рынке труда в сфере лесной промышленности по итогам десяти месяцев. За это время российские компании разместили на сайте hh.ru более 42 тыс. вакансий в сфере лесной промышленности и деревообработки. Согласно результатам исследования, эта цифра превышает показатели прошлого года на 34%.

Кроме того, с января по октябрь российские работодатели разместили более 10 тыс. вакансий, подходящих соискателям без опыта. Это больше, чем за тот же период в 2022 году, на 68%.

Регионами-лидерами по спросу на новых работников в сфере лесной промышленности в 2023 году стали Москва (более 65 тыс. вакансий, или 15% от всего объема вакансий в отрасли), Московская область (более 5 тыс. вакансий, или 12 %), Петербург (более 3,5 тыс., или 9 % вакансий), Хабаровский край (3 %), Нижегородская область (2,9%), Краснодарский край (2,8 %), Архангельская область (2,8 %), Красноярский край (2,6%).

Также специалисты выяснили, что рыночный показатель зарплаты до вычета НДФЛ в лесной отрасли в целом по стране на данный момент находится в диапазоне от 55 тыс. до 115 тыс. руб. Таким образом, за год предлагаемая зарплата в данной сфере выросла на 13 тыс. руб. В топ наиболее востребованных профессий в сфере лесной и деревообрабатывающей промышленности с начала 2023 года входят: менеджер по продажам (на них приходится 16% от всего объема вакансий в сфере), инженер-конструктор (7 %), сервисный инженер (4,3%), бухгалтер (4%), программист (3%), технолог (2,5%), токарь, машинист.