Наставники «Свезы» в 2023 году обучили почти 1,5 тыс. сотрудников
![](/upload/iblock/eb0/gl0e13x30860sb81lxq3re65y2lbg3xy.jpg)
Наставники лесопромышленной компании «Свеза» за 2023 год подготовили к работе порядка 1,5 тыс. новичков и штатных сотрудников, решивших повысить свою квалификацию.
Программа наставничества существует в «Свезе» с момента основания компании. Только в 2023 году специальную подготовку прошли 146 активных сотрудников рабочих профессий. Теперь они делятся знаниями с новичками и действующими коллегами, помогая им развивать навыки, компетенции и строить карьеру в лесопромышленной отрасли.
За каждого ученика, успешно сдавшего квалификационные экзамены, наставник получает материальное вознаграждение. Кроме того, в 2023 году компания «Свеза», чтобы поддержать стремление работников делиться знаниями, повысила на 27% размер компенсации за профессиональное сопровождение сотрудников.
«Через программу наставничества прошел каждый новичок и рабочий производств. Например, в 2023 году их было 1461 человек. Благодаря поддержке опытных работников на комбинатах увеличивается число компетентных и востребованных профессионалов, которые могут совмещать разные профессии в одной отрасли», — прокомментировала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».
Ежегодно компания совершенствует процесс обучения, делая его более комфортным. Так, с 2024 года теоретические знания стажеры и сотрудники «Свезы» начнут получать с помощью специального мобильного приложения. Также компания планирует пересмотреть сумму вознаграждения за работу по смежной профессии.
![](/upload/iblock/7f6/jergh2q5z07j1pvsi5rquuezhi1n9nam.jpg)
Пиловочный отбор
То, что профессионалы используют ресурсы линии сортировки бревен, чтобы повысить эффективн...
В фокусе весенних событий
Уважаемые читатели, мы знаем, что ваше внимание к лесной промышленности не ослабевает ни н...
Лица Победы СПБГЛТУ!
Великая Отечественная война принесла миру Победу над нацизмом. За эту Великую Победу наши ...
свежий номер