В фокусе весенних событий

Уважаемые читатели, мы знаем, что ваше внимание к лесной промышленности не ослабевает ни на минуту. Сотрудники редакции журнала "ЛЕС и ДЕРЕВООБРАБОТКА" собрали для вас самые интересные весенние события из этой сферы.

УВЕРЕННЫЙ РОСТ

Глава Республики Карелия Артур Парфенчиков провел совещание с руководителями предприятий лесопромышленного комплекса региона. Было отмечено, что в 2023 году удалось добиться роста показателей в базовой отрасли «лесной республики», как по праву называют Карелию. Кстати, именно карельские лесорубы постоянно занимают призовые места во всероссийских и международных профессиональных соревнованиях.

Преуспели в своем деле не только заготовители карельского леса, но и его переработчики – по итогам прошлого года в республике отмечен рост по выпуску пиломатериалов (102% к уровню 2022 года), бумажных мешков (101,3 %), товарной целлюлозы (102,2%). Четыре приоритетных инвестпроекта реализуют ООО ДОК «Калевала», ООО «Соломенский лесозавод», АО «Сегежский ЦБК», АО «Кондопожский ЦБК».

Развивается и рынок деревянного домостроения. Производимые в регионе деревянные дома и конструкции нашли применение при строительстве частных зданий и общественных помещений – фельдшерско-акушерских пунктов, амбулаторий, почтовых офисов, объектов спорта и туризма.

Руководитель региона рассказал о дальнейших мерах по поддержке предприятий ЛПК. А завершилось совещание награждением, Почетный знак Главы Республики Карелия получил представитель ООО «Меддрев» (г. Медвежьегорск). Это стало признанием тех результатов, которых добился коллектив одного из передовых предприятий ЛПК Карелии. – Наша компания реализует инвестиционный проект, предусматривающий внедрение современных деревообрабатывающих технологий, – говорит директор по развитию ООО «Меддрев» Иван Гаврилов. – Помощь правительства Карелии позволила расширить производство, закупить современное оборудование, создать новые рабочие места и провести обучение персонала.

Пресс-служба Администрации главы Республики Карелия

РАБОТА С КАДРАМИ

В Группе Компаний «Титан» (Архангельская область) всегда ответственно подходили к кадровой политике – от поддержки школьных лесничеств и постоянной связи с профильными учебными заведениями до планомерной поддержки уже принятых на работу специалистов.

Департамент по управлению персоналом ГК «Титан» совместно с кафедрой психологии Северного (Арктического) федерального университета (САФУ) проводит исследование профессиональных качеств водителей, влияющих на эффективность и безопасность работы. Доцент кафедры психологии САФУ Яна Корнеева вместе со студентами-психологами проводила диагностику водителей в Карпогорском обособленном подразделении холдинга. Исследование включало анкетирование и аппаратную диагностику в диспетчерской перед рейсом. Цель исследования – выявление критериев эффективности наставников. Далее планируется отбор наставников и их обучение.

– Важно не только привлекать новых специалистов, но и помогать им в адаптации. Для этого компании нужны хорошие наставники, обладающие опытом и способные передать свои знания новичкам. В проекте «Наставник» мы применили научный подход к диагностике сотрудников и обратились за помощью на кафедру психологии САФУ, – рассказала директор по персоналу холдинга Анна Трофимова.

Результаты анкетирования помогут предприятию лучше готовить наставников, разработать систему подготовки новичков, спланировать необходимые мероприятия по повышению эффективности труда водителей. Эта методика будет применяться для развития системы наставничества и в других подразделениях ГК «Титан».

А определиться с выбором будущего места работы студентам профильных учебных заведений помогают экскурсии, которые организуют в ГК «Титан». Недавно студенты Новодвинского индустриального техникума, обучающиеся по направлению «Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин», посетили Луковецкое обособленное подразделение ГК «Титан». Сопровождала будущих лесозаготовителей старший менеджер по подбору и развитию персонала Ольга Спасская.

Студенты увидели быт операторов лесозаготовительных машин, которые работают в компании вахтовым методом. Интерес у молодежи вызвало знакомство с техникой – харвестером и форвардером, которые трудились в этот момент на лесной делянке.

Пресс-служба ГК «Титан»

ЗРЕЛЫЙ ВОЗРАСТ

105 лет исполняется одному из крупнейших лесопромышленных предприятий Вологодской области, на котором производят пиломатериалы, топливные пеллеты и брикеты, а также строганые изделия.

Место, куда стремятся

Жизнь значительной части жителей города Харовска неразрывно связана с комбинатом – он является одним из крупнейших работодателей. На предприятии ООО «Харовсклеспром» трудится более 250 человек.

В 2020 году на комбинате был успешно реализован приоритетный инвестиционный проект. В его рамках проведены реконструкция и модернизация деревообрабатывающего производства по выпуску пиломатериалов и технологической щепы, создано новое современное производство по выпуску древесных гранул (пеллет).

В 2022–2024 годах на комбинате реализовано еще два инвестиционных проекта. Результатом первого стала организация участка производства строганой продукции, его цель – производство продукции глубокой переработки для внутреннего рынка и выход на новые устойчивые рынки деревянного домостроения. Второй проект позволил запустить производство брикетов на базе пеллетного цеха.

По информации Департамента лесного комплекса Вологодской области

АЛМАЗНЫЙ СТАНДАРТ

Заготовка мореного дуба в Мордовии отныне будет производиться по новому ГОСТу, утвержденному Росстандартом. Это первый в мире документ, устанавливающий требования к субфоссильной древесине. Именно уникальность «черного алмаза», как называют профессионалы деревообработки мореный дуб, стала одной из причин создания отдельного стандарта на него.

Как отметил глава Мордовии Артем Здунов, разработка нового ГОСТа – результат почти двухлетней совместной работы. Он считает, что это важно и для производителя, и для покупателя, так как гарантирует качество и безопасность сырья. Мореный дуб – визитная карточка Мордовии, его объемы в мордовских реках оцениваются в 4 млн м3. ИСТОКИ ЦЕННОСТЕЙ Когда-то на берегах главных мордовских рек Мокши и Суры росли густые дубовые рощи.

Во время половодья берега постепенно размывало, и деревья падали в реку. Пролежав сотни лет на дне без доступа кислорода, древесина не только приобретала особые свойства, но и меняла окраску: от светло-бурого – до абсолютно черного. По оттенку можно узнать возраст мореного дуба: чем старше – тем темнее. Самые старинные образцы пролежали на речном дне более 2 тыс. лет.

Отсутствие нормативно-технических требований к добыче и производству изделий из такого ценного и дорогостоящего материала, как мореный дуб, тормозило развитие отрасли.

В новом ГОСТе отражены отдельные требования к материалам, процессу сушки древесины, упаковке и маркировке мореного дуба, а также правилам его транспортировки и хранения. Утвержденный стандарт послужит основой для формирования других нормативных документов в сфере добычи и обработки «черного алмаза».

Пресс-служба Росстандарта