Эра превентивных мер

30.08.2022

Каждый, кто занимается этой темой, замечает, как постепенно меняется надзор в сфере охраны труда. Главное сейчас, как утверждают чиновники соответствующих госорганов, не только наказание тех, кто допускает нарушения, но и реальная помощь тем, кто нацелен на создание безопасных условий труда своих работников.

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
О сути новых тенденций в деятельности ведомства рассказал руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Михаил Иванков:

– Мы делаем акцент на профилактику, на совместную работу инспекции, работодателя и работника по предотвращению нарушений законодательства. Для этого мы используем как прежние профилактические инструменты, так и новые. Например, в арсенале инспекторов труда появилось такое мероприятие, как профилактический визит, при котором инспектор труда на месте и по факту консультирует работодателей.

Глава Роструда напомнил, что одним из инструментов помощи предприятиям является действующий на сайте «Онлайн-инспекция.рф» сервис «Электронный инспектор», который фактически представляет собой симулятор проверки для работодателей. С его помощью можно самостоятельно проверить свой бизнес на предмет возможных нарушений, в том числе условий охраны труда. Уже осуществлено около миллиона самопроверок. Устранив выявленные системой нарушения, работодатели смогли оградить себя от штрафов на сумму более 18 млрд руб. Но самое главное  – они защитили своих сотрудников от возможных травм.

НОВОВВЕДЕНИЯ 2022 ГОДА
Напомним, что с 1 января 2021 года в нашей стране действует фактически новая нормативно-правовая база охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности.

Безусловно, самый важный документ – Правила по охране труда (ПОТ), в обновленной версии изменились как структура, так и содержание этих правил.

С 1 марта 2022 года вступили в силу более 30 статей ТК РФ: появились абсолютно новые статьи, а прежние актуализированы.

Начнет действовать примерный перечень реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В этом перечне 33 позиции. На первом месте  – проведение Системы управления охраной труда (СУОТ) и оценки профрисков, на втором – внедрение систем автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами. Работодатель обязан обеспечить приоритетность реализации мероприятий. И еще  – он теперь должен отстранить работника, не применяющего выданные ему средства индивидуальной защиты.

Причиной 25% всех несчастных случаев является эксплуатация устаревшего оборудования

Эксперты рекомендуют обратить внимание на статью  213.1. «Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда» (ранее это была статья 215). Там много изменений, так что специалистам по ОТ необходимо пересмотреть технологическую документацию.

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Как уже говорилось, новые приоритеты  – предупреждение и профилактика опасностей, минимизация вреда здоровью работников. Это означает, что работодатель должен систематически реализовывать мероприятия по улучшению условий труда. Как это делать, сказано в подготовленном специалистами Минтруда примерном перечне ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней. Он уже вступил в силу с 1 марта 2022 года.


РАБОТОДАТЕЛЯМ ПОМОГУТ

Работодатели России стали проводить больше мероприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, используя средства Фонда социального страхования. Например, показателен объем средств, выделяемых работодателям на эти цели региональным отделением ФСС Вологодской области. Если еще три года назад работодатели области на обеспечение предупредительных мер по сокращению травматизма на производстве и профзаболеваний использовали 206 млн руб. средств ФСС, то в 2021 г. – 272 млн руб. Работодатели должны помнить о возможности использования средств ФСС на финансирование мероприятий по охране труда. В конечном итоге это ведет к созданию безопасных условий труда на рабочих местах, сохранению жизни и здоровья сотрудников.

Пресс-служба правительства Вологодской области


Примерный перечень содержит 33  позиции ежегодных мероприятий. И на первом месте стоит проведение СУОТ, выявление и оценка опасностей, оценка уровней профессиональных рисков, реализация мер, разработанных по результатам их проведения.

ВПЛОТЬ ДО ОСТАНОВКИ
Суровые меры к работодателям, не соблюдающим требования охраны труда, предложены в марте 2022 года Министерством труда и социальной защиты РФ. В случае принятия этих изменений предприятиям за несоблюдение требований ОТ может грозить приостановка деятельности на период до 90 дней. Причиной ужесточения мер в Минтруде РФ назвали частые случаи несоблюдения работодателями обязательств в рамках действующий коллективных договоров и отраслевых соглашений в  части охраны труда работников, а также установленных государством нормативных требований. Все это вызывает рост производственного травматизма и негативно отражается на качестве социальной защиты работников.

Это далеко не все новшества, так что мы продолжим тему охраны труда в следующем номере.

Петр Столяров
Фото пресс-службы «Свеза»

ЗДОРОВЬЕ ДОРОЖЕ!

Наш журнал постоянно информирует читателей о тех компаниях ЛПК, которые инвестируют средства в безопасность труда сотрудников. Одним из лидеров в этом являются предприятия группы «Свеза».

Более 200 млн руб. вложил только один комбинат «Свеза» в п. Уральском (Пермский край) в 2021 г. в реализацию проектов, направленных на поддержание материально-технической базы комбината, повышение качества, а также на обеспечение безопасности труда и промобъектов. В частности, в целях обеспечения безопасности персонала в корпусе фанерного производства были заменены высоковольтные ячейки. Новое оборудование позволит добиться высокого уровня защиты на объекте. Сумма инвестиций составила 18 млн руб.

На производстве по подаче сырья заменена мачта освещения, установлены энергосберегающие светильники с высоким индексом цветопередачи. Система подачи света частично автоматизирована. Проект позволил не только существенно экономить электричество, но и обеспечил безопасные и комфортные условия труда сотрудников. Вложения в проект составили 1,3 млн руб.

Реализован ряд мероприятий в рамках программы пожарной безопасности, модернизирована система внутреннего противопожарного водоснабжения. В защиту людей и оборудования от огня вложено 17,5 млн руб.

Информация и фото пресс-службы «Свеза»


Оцените материал:
Читайте также в рубрике
26.07.2022
Консультант
26.07.2022
Консультант
07.07.2022
Консультант
16.06.2022
Консультант
08.06.2022
Консультант
23.05.2022
Консультант
04.05.2022
Консультант
21.12.2021
Консультант
12.11.2021
Консультант