Защита от травм и штрафов

28.04.2021

Далеко не на всех предприятиях России есть штатный специалист по охране труда, который мог бы планомерно добиваться неукоснительного соблюдения всех требований трудового законодательства. Между тем от проверок никто из них не застрахован, а выявленные инспекторами нарушения могут обернуться немалыми штрафами. Как этого избежать?

Семь лет назад, в 2013 году, была создана система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Федеральная служба по труду и занятости запустила этот проект в рамках реализации мероприятий по реформированию контрольно-надзорной деятельности с целью снижения административной нагрузки на бизнес, профилактики нарушений в сфере труда, повышения информированности работников и работодателей по вопросам трудового законодательства.

В этой системе уже 5,5  лет существует сервис «Электронный инспектор», он является одним из 12  бесплатных сервисов, которыми могут воспользоваться посетители портала Роструда «Онлайнинспекция.рф».

Ежегодно на деревообрабатывающих предприятиях РФ травмируется в среднем около 600 человек

«Электронный инспектор» позволяет работодателю в интерактивном режиме в любое удобное время провести самопроверку своей организации, используя интеллектуальные проверочные листы, разработанные на основе алгоритмов действий государственных инспекторов труда в ходе контрольно-надзорных мероприятий. После прохождения проверочных листов система выдает заключение об отсутствии или наличии нарушений, правовое обоснование, почему те или иные факты являются нарушениями, а также инструкции по их устранению. С  помощью сервиса «Электронный инспектор» российские работодатели провели более 756  тыс. самопроверок. Сумма «виртуальных» штрафов, которых уже избежали работодатели при устранении выявленных «Электронным инспектором» нарушений, по данным на середину 2020  года уже составила более 15 млрд руб.

В настоящее время пользователям доступно 200  тематических проверочных листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда. «Электронный инспектор» является отличным помощником, особенно для тех работодателей, у которых нет возможности содержать штат кадровиков, специалистов по охране труда, юристов.

ЗАПЛАТИ, ПОТОМ ЛИКВИДИРУЙСЯ
С 13 августа 2020 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации и Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Теперь работодатель не сможет завершить процесс ликвидации организации, не рассчитавшись с работниками. Для государственной регистрации в связи с ликвидацией юридического лица в регистрирующий орган работодатель представляет заявление, в котором, кроме прочего, подтверждается, что расчеты с работниками завершены.

– Раньше в отдельных случаях организации завершали процесс своей ликвидации до осуществления работникам всех полагающихся по закону выплат. Внесенные изменения должны решить эту проблему, – отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.

Внесенные в законодательство поправки обеспечивают получение работниками, увольняемыми в связи с ликвидацией, всех полагающихся по закону выплат и не позволяют организации закончить процедуру ликвидации до завершения всех расчетов с работниками.

Так, работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации, при увольнении выплачивается выходное пособие в размере месячного среднего заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня его увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства. В исключительных случаях по решению органов службы занятости, если период трудоустройства превышает два месяца, работнику выплачивается средний заработок за третий месяц трудоустройства. При этом работодатель может выплатить все положенные работнику суммы сразу в момент увольнения.

По информации пресс-центра Федеральной службы
по труду и занятости (Роструд)


Оцените материал:
Читайте также в рубрике
13.10.2022
Консультант
30.08.2022
Консультант
26.07.2022
Консультант
26.07.2022
Консультант
07.07.2022
Консультант
16.06.2022
Консультант
08.06.2022
Консультант
23.05.2022
Консультант